各研究生培养单位:

　　　充分发挥助教制度在学校研究生课程教学与人才培养过程中的作用，提升研究生的教学能力、综合素质和培养质量，根据（武大研字〔2021〕25号），2022-2023学年第一学期学校启动了研究生课程助教聘用工作。根据工作安排，现对本学期研究生课程助教进行考核及评优工作，具体事项通知如下：

　　　一、考核及评选要求

　　　按照要求，助教工作结束后，设岗单位、任课教师应根据助教的出勤率、课堂组织与安排、教学任务完成情况以及课堂学生评价等情况，对本学期研究生课程助教进行考核，并做出综合评定，评定等级分为：优秀、合格、不合格。

　　　二、考核及评选程序

　　　1.各研究生课程助教填写（以下简称“考核表”）中“助教填写”部分，交由任课教师填写“任课教师填写”部分，12月30日前将交设岗单位研究生教学秘书。

　　　2.设岗单位依据助教工作实际完成情况，以及组织对助教进行考核，评选出优秀助教，其中“优秀”比例不超过本单位本学期研究生课程助教岗位实际总数的20%%u3002优秀助教需排序上报。原则上设岗单位本学期研究生课程助教人数少于3名的，无优秀指标。

　　　3.2023年1月8日下午下班前，设岗单位将由分管领导签字并加盖公章,报研究生院培养处，并把考核结果汇总表电子版发送至指定邮箱：1944588872@qq.com。

　　　4.经研究生院审核后，对研究生课程助教考核及评优结果进行公示。公示无异议，学校按相关文件规定发放本学期的助教津贴，获评“优秀”的助教将另发放奖励绩效1000元。

　　　三、几点说明

　　　1.由各设岗单位存档备查。

　　　2.助教工作时间原则上按课程学时数的3倍计算，少数课程可根据教学实际适当调整助教工作时间，按照实际工作时间计算助教岗位津贴。计算学时未按照1学分对应16学时的情况，设岗单位需提交书面情况说明，分管领导签字盖章后，报研究生院培养处备案。

　　　3.设岗单位应坚持考核标准和要求，严格考核，坚决杜绝设空岗、虚考核，对于不履行工作职责或考核信息弄虚作假的研究生，一律视作考核不合格。评价为“不合格”的助教，不再聘用并酌情扣减助教津贴。考核不实不严的设岗单位，后续将酌情核减研究生课程助教岗位数量。

　　　4.各设岗单位汇总上报信息，务必核对精确，不要出现错漏，以免影响整体津贴发放。未尽事宜，请联系研究生院培养处（地点：当代楼a405，联系人：胡老师，联系电话：87673538）。

　　　武汉大学研究生院

　　　2022年12月19日

　　　　网上还有很多同学在寻找浙江师范大学教师教育学院,小编已经帮各位同学整理好了，有需要的同学可以直接点击查看！